نـوع فایـل: PowerPoint تعداد صفحات : 50 فهرست مطالب 5s چیست؟ تاریخچه چند نکته: اصول 5s مزایای سیستم 5s آشنایی با 5 اس اس اول: Sei-ri (پاکسازی) تعریف اهداف تقسیم بندی اقلام طی عملیات جداسازی عملیات برچسب قرمز و زرد ( ( red & yellow tag اصل فقط یکی: اقدامات لازم برای پیاده سازی ...
نـوع فایـل: PowerPoint تعداد صفحات : 27 فهرست مطالبمقدمه تاریخچه QFD تعریف QFD فواید QFD از دیدگاه های مختلف موضوع QFD مراحل QFD انواع خواسته های مشتریان عملکرد وظیفه ای عوامل انسانی موارد مربوط به چرخه عمر موارد مربوط به منابع ملزومات تولیدی ظرفیت های سازمان و شرکت فرموله شده روش ...
نـوع فایـل: PowerPoint تعداد صفحات : 18 پاورپوینت ارائه کلاسی آماده و قابل ویرایش دوره کارشناسی ارشد با موضوع بنچ مارکینگ یا الگوبرداری - رشته مدیریت صنعتی عناوین مطالب مقدمه تعریف الگوبرداری (Benchmarking) ضرورت الگوبرداری مزایای الگوبرداری انواع الگوبرداری رضایت ...
نـوع فایـل: Word تعداد صفحات : 58 فهرست مطالب: مقدمه رشد اقتصادی در ایران عوامل موثر بر کارایی سازمانها عوامل برونسازمانی (محیطی) عوامل درونسازمانی (مدیریتی) نتیجهگیری منابع و ماءخذ نقش و تاثیررهبران سازمانی در نهادینه سازی ...
نـوع فایـل: Word تعداد صفحات : 33 فهرست مطالب: فصل 1-ارتباط در سازمان مفهوم ارتباط عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها انواع ارتباط در یک سازمان انواع ارتباطات در یک سازمان (Communication) اهمیت ارتباط در سازمان غایتهای حاصل از ارتباط ایجاد تغییرات سازمانی پیش بینی و جل گیری ...
نـوع فایـل: Word تعداد صفحات : 43 این جزوه به بررسی مهمترین نظریه های رایج در مدیریت پرداخته و آنها را به تفصیل مورد بررسی قرار داده است. نظریاتی همچون نظریه بوروکراسی، نظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)، نظریه نیازهای انسانی و… از جمله این نظریه ها است.فهرست مطالب:اصول ...